Thyssenkrupp-Mitarbeiter protestieren gegen Dividende und fordern faire Tarifverträge
Moritz Richter
Thyssenkrupp-Mitarbeiter fordern Dividendenverzicht - Thyssenkrupp-Mitarbeiter protestieren gegen Dividende und fordern faire Tarifverträge
Vor der Hauptversammlung von Thyssenkrupp sind Mitarbeiter des Konzerns und seines Joint Ventures HKM auf die Straße gegangen, um gegen die geplante Dividendenausschüttung zu protestieren. Sie fordern die Aktionäre auf, die vorgeschlagene Ausschüttung von 93 Millionen Euro abzulehnen und stattdessen durch ein faires Tarifabkommen öffentlicher Dienst Arbeitsplätze zu sichern.
Die Proteste erfolgen nach monatelangen unverändert festgefahrenen Verhandlungen über einen Tarifvertrag bei HKM. Die Beschäftigten, unterstützt von der IG Metall, kämpfen für Zusagen, die betriebsbedingte Kündigungen ausschließen, Standorte erhalten und angemessene finanzielle Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiter garantieren. Die Gewerkschaft wirft Thyssenkrupp vor, Gewinne über die Belegschaft zu stellen.
Mitarbeiter von HKM, deren Zukunft ungewiss ist, schlossen sich den Demonstrationen an, um ihrer Besorgnis Ausdruck zu verleihen. Sie argumentieren, dass die geplante Dividende von 15 Cent pro Thyssenkrupp Aktie – insgesamt 93 Millionen Euro – besser in den Erhalt von Arbeitsplätzen fließen sollte als an Investoren auszuschütten. Die IG Metall besteht darauf, dass ein starkes Tarifabkommen unverzichtbar ist, um mögliche Stellenstreichungen verantwortungsvoll zu gestalten.
Die Gewerkschaft spielt eine zentrale Rolle in den Verhandlungen und fordert langfristige Sicherungsmaßnahmen, darunter Investitionen zur Stabilisierung des Betriebs. Der Konflikt zeigt die wachsenden Spannungen zwischen Belegschaft und Unternehmensführung über die Prioritäten des Konzerns auf.
Die Proteste spiegeln die generelle Sorge um die Arbeitsplatzsicherheit bei Thyssenkrupp und HKM wider. Da die Verhandlungen noch andauern, könnte das Ergebnis der Hauptversammlung entscheiden, ob das Unternehmen seinen Fokus stärker auf den Schutz der Beschäftigten lenkt. Mitarbeiter und Gewerkschaft warten nun darauf, ob ihre Forderungen nach einem fairen Tarifabkommen erfüllt werden.
