Pflegeauszubildende übernehmen erstmals Führung in Seniorenheimen
Führungsprojekt für Pflegeauszubildende erstmalig über Krankenhäuser hinaus ausgeweitet
Zum ersten Mal hat ein Führungsprojekt für Pflegekräfte in Ausbildung den Krankenhausbereich verlassen und Senioreneinrichtungen einbezogen. Das Programm wurde damit sektorübergreifend in der Pflege etabliert. Ziel der Initiative war es, den Auszubildenden die vielfältigen Aufgaben in der Altenpflege näherzubringen.
Das Projekt fand vom 25. Januar bis 2. Februar statt. Zehn Auszubildende übernahmen für diese Zeit die Leitung eines Wohnbereichs mit 15 Bewohnern im St.-Joseph-Seniorenheim in Ohligs. Damit wurde das seit 2007 bestehende Programm erstmals außerhalb der Kplus-Gruppe-Krankenhäuser durchgeführt.
Insgesamt nahmen 52 Auszubildende teil, die entweder einen Wohnbereich in der Altenpflege oder eine Krankenhausstation verantworteten. Zu ihren Aufgaben gehörten die Organisation des Ablaufs, die Erstellung von Dienstplänen, die Teamführung sowie die Abstimmung mit Ärzten. Dass die Auszubildenden einen Wohnbereich eine Woche lang eigenständig leiteten, stellte dabei eine Herausforderung für Bewohner, Mitarbeiter und Lehrkräfte dar.
Die Erfahrung stärkte das Selbstvertrauen der Auszubildenden. Gleichzeitig regte sie sie an, kritisch zu denken und kreative Lösungen zu entwickeln. Das Projekt zeigte die Bandbreite der Tätigkeiten in der Altenpflege auf. Die Auszubildenden sammelten praktische Führungserfahrung, während sich die Einrichtungen an die neuen Rollen anpassten. Die Ausweitung auf Pflegeheime deutet auf eine breitere Anwendung des Programms in Zukunft hin.
