Kreis Viersen kämpft mit kreativen Konzepten gegen den Fachkräftemangel
Lukas Wolf
Kreis Viersen kämpft mit kreativen Konzepten gegen den Fachkräftemangel
Unternehmen im Kreis Viersen erhalten gezielte Unterstützung im Kampf gegen den Fachkräftemangel
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Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG) des Kreises Viersen hat mehrere Initiativen gestartet, um Betriebe mit potenziellen Arbeitnehmern zusammenzubringen. Ein zentrales Event, Pott & Deckel, findet noch in diesem Monat als Teil der Bemühungen zur Stärkung der regionalen Arbeitskräfte statt.
Am 25. März wird das Bürgerhaus in Viersen-Dülken Schauplatz von Pott & Deckel, einem Berufsorientierungs-Speed-Dating, das in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit organisiert wird. Von 14 bis 17 Uhr haben Arbeitssuchende die Möglichkeit, direkt mit lokalen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zwar liegen keine genauen Zahlen zu früheren Ausbildungsvermittlungen durch die Veranstaltung vor, doch betonen die Organisatoren ihre Bedeutung für den direkten Austausch zwischen Unternehmen und Fachkräften.
Bereits früher im Monat widmet sich die Digitale Fachkräftewoche 2026 demselben Thema – mit einem anderen Ansatz. Vom 17. bis 20. März veranstaltet das Kompetenzzentrum Frau & Karriere Workshops und Networking-Formate, die sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen richten. Im Fokus stehen digitale Kompetenzen und Karrierechancen in der Region.
Neben diesen Veranstaltungen verbindet ein Mentoring-Programm Studentinnen der Hochschule Niederrhein mit erfahrenen Führungskräften. Die Initiative unterstützt die Teilnehmerinnen beim Einstieg in die Berufswelt und hilft gleichzeitig regionalen Betrieben, zukünftige Talente zu erkennen und zu fördern. Die WFG betont, dass solche Programme entscheidend für eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung sind.
Angesichts anhaltender Rekrutierungsschwierigkeiten setzen Unternehmen weiterhin auf Maßnahmen zur Fachkräftesicherung. Veranstaltungen wie Pott & Deckel und die Digitale Fachkräftewoche 2026 bieten praktische Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitssuchende gleichermaßen. Mit Mentoring-Angeboten und gezieltem Networking arbeitet der Kreis Viersen daran, seine Arbeitsmarktstruktur für die kommenden Jahre zu festigen.
